Ziele:
- Einfache, stabile Prozesse
- Schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchien
- Flexibler Ressourceneinsatz
- Neugestaltung der Organisation unter Mitwirkung von Management und Mitarbeitern
- Klare Rollen, Zuständigkeiten und Definition der Zusammenarbeit
Unterstützung durch SVU:
- Schnelle Identifikation von Barrieren und Hürden
- Neugestaltung durch neue, kreative und flexible Ansätze
- Effiziente Begleitung der Feinplanung und der Umsetzung
- Coaching von Führungskräften
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